Тактика борьбы
А.Я.
Две статьи в №66 «Время Революций», на первый взгляд, о разных проблемах… «Первые шаги по организации пролетариата» А. Герасимова, повествующая о том, что на предприятия должны внедряться «агенты» боевых марксистских организаций под видом рабочих, чтобы вести агитацию в массе рабочих «изнутри». Что ж, это вполне действенный способ агитации, но насколько сам по себе, без других видов борьбы, он может быть эффективен?
А вторая заметка тов. А. Андреева из Кривого Рога – «В поисках эффективного эксплуатато-ра». В ней он рассказывает, что Южный горно-обогатительный комбинат в ожидании смены соб-ственника наводнен вооруженной охраной. На территории комбината могут остановить любого рабочего и проверить у него документы! По управлению комбината идешь, как Штирлиц по коридору в здании Имперской безопасности Третьего Рейха. На каждом этаже, на лестницах, возле кабинетов – охрана… И рабочих они отнюдь не приветствуют щелканьем каблуков!
Думаю, не ошибусь, если скажу, что подобная полувоенная ситуация, в большей или меньшей степени, сейчас установилась на всех работающих предприятиях Украины. Классовая борьба обостряется с каждым днем во всем мире. И об этом хозяева – бизнесмены знают лучше, чем ра-бочие, пребывающие в тупом радужном состоянии ожидания подачек и поблажек от новой власти «крепкого хозяйственника» завгара Януковича. Безусловно, это состояние у рабочих закончится, когда они лицом к лицу столкнутся с новым Трудовым, Жилищным и другими кодексами, которые узаконивают рабство всего рабочего люда Украины. Классовая борьба будет неизбежно обост-ряться, и по ходу этого обострения будут увеличиваться репрессии со стороны буржуазии. Как в таких условиях может работать «агент»-агитатор на предприятии, напичканном вооруженной охра-ной? Ведь очень скоро суть его агитационных бесед с коллегами-рабочими дойдет до хозяина. А зачем ему нужен баламут, нарушающий спокойствие рабов? – Не нужен!
Увольнение – это самое мягкое наказание. Скорее всего, хозяин отдаст соответствующую ко-манду своим псам-охранникам, и наш агитатор «покалечится» на самом предприятии в результате «несчастного случая», или будет избит по дороге домой «неустановленными личностями». Уверен, охрана так и сделает, чтоб неповадно было тем, кто очень уж внимательно слушал нашего агита-тора, да ещё и сочувствовал его идеям! В милицию хозяин обращаться не будет, как думает А. Герасимов.
Что же делать нам в такой «веселенькой» обстановке?
Сразу оговорюсь, на мой взгляд, в первую очередь, надо проводить работу на тех предприятиях, где созрели и обострились производственные конфликты с хозяином. Где месяцами не платится зарплата, где зверствуют наемники из охраны, где царит буржуазный беспредел.
1. Агитатор должен иметь очень крепкий тыл за спиной. Буквально, вооруженную бое-вую группу, которая помимо остальных задач, возложенных на неё, будет выполнять функ-цию охраны и защиты агитаторов-нелегалов на предприятии, не исключая вооруженного сопротивления, если наемники-охранники по приказу бизнесмена задумают расправиться над рабочими. В ответ на это надо жестко наказать обнаглевших наемников и буржу-ев.
Наш же человек-агитатор на предприятии должен быть фактически разведчиком-нелегалом на территории врага! Собирать информацию в конфликтах и нарушениях, от-слеживать настроения в среде рабочих, сообщать в «центр» организации нужные сведе-ния. И уже совершенно иные люди из «центра» должны выходить на контакт с рабочими активистами вне стен предприятия и откровенно им говорить цели и задачи организации рабочих. При этом ни в коем случае не выдавая агента-нелегала внутри предприятия.
Одновременно с этим агитатор-нелегал должен собирать информацию о самых рьяных и жестоких охранниках: именно их адреса, привычки и т.д. А тыловая вооруженная группа должна их брать на разработку вплоть до физической расправы над этими псами хозяина и стукачами. О таких акциях должно сообщать рабочим через листовки и газеты. Это одно-значно поднимет настроение рабочих, их боевой дух и т.д.
2. Литература, газеты и листовки агитатор-нелегал заносить на предприятие не дол-жен. Это опасно и приведет к его раскрытию. Этим должна заниматься боевая группа, тай-но проникая на предприятие через заборы в ночное время и раскладывая литературу на рабочих местах.
Задача агитатора только лишь – заострение внимания на этих материалах путем осто-рожного высказывания своего мнения о правоте изложенного в листовках и заявлений типа того, что все рабочие так и считают, только пока вслух сказать боятся. Агитатор должен артистично внушать, что, мол, авторы таких листовок люди серьезные, слов на ветер не бросают, и неплохо бы был наладить с ними контакт.
3. Ещё один действенный способ агитации – приход на территорию предприятия агита-торов под видом депутатов или их помощников, правозащитников, корреспондентов газет и TV. В таких случаях охрана может побояться не пустить их на предприятие. А если и не пустит, то тогда это можно будет использовать легальные методы, запугивая администрацию предприятия судом, прокуратурой, газетными обличительными публикациями. И в этом случае в руках реальных или мнимых депутатов, корреспондентов не должно быть никакой агитационной литературы. До их прихода должна хорошо поработать боевая группа. Рабочие должны быть уже «подогреты» листовками. А агитатор-нелегал, если таковой имеется на предприятии, не должен «бросаться в объятия» к явившимся депутатам или журналистам с криком: «Здорово, Коля!» Его задача в нужное время выкрикнуть: «Правильно говорит! Хватит терпеть!» Или: «Правду тут пишут: мы, как скоты живем! Пора подниматься!»
И так изо дня в день! Медленно, капля за каплей, надо точить гранит человеческой ту-пости, трусости, инертности, тогда он будет разрушаться и при помощи смелого слова правды, и от дерзких акций прямого действия против собак-охранников и озверевших от жадности буржуинов.
И, в конце концов, эта отвратительная глыба разлетится на куски, и вместо забитого жизнью, испуганного работяги явится гордый и решительный Человек, который смело за-явит: «Вон отсюда! Рвачи и торгаши, бизнесмены и чинуши! Я рабочий – хозяин стра-ны!»